روش‌های مدیریت، برنامه‌ریزی وپیام رسانی از دیدگاه قرآن و حدیث صفحه 41

اما خواصي از مردم كه در ناحيه علم و عمل تكامل يافته‌اند و استعداد اقتباس از انوار هدايت الهيه و اعتماد به فرقان ميان حق و باطل را دارند، قرآن كريم براي آنان بيّنات و شواهدي از هدايت است و نيز براي آنان جنبه فرقان را دارد، چون اين طبقه را به سوي حق هدايت نموده، حق را برايشان مشخص مي‌كند و روشن مي‌كند كه چگونه بايد ميان حق و باطل فرق گذاشت، هم‌چنان‌كه فرمود: «يَهْدي بِهِ اللّهُ مَنِ اتَّبَعَ رِضْوانَهُ سُبُــلَ السَّلامِ وَ يُخْرِجُهُــمْ مِنَ‌الظُّلُماتِ اِلَي النُّـورِ بِاِذْنِه وَيَهْديهِمْ اِلي صِراطٍ مُسْتَقيمٍ،»

«تا خدا بدان هر كس را كه در پي خشنودي اوست به راه‌هاي سلامت هدايت كند و به فرمــان خود از تاريكي به روشناييشان ببرد و آنان را به راه راست هدايت كند.» (16 / مائده)

از اين جا علــت اين كه چرا ميان «هُدًي» و ميــان «بَيِّناتٍ مِنَ الْهُـدي» مقابلــه انداخـت، روشــن مي‌گــردد، چــون مقابله ميــان آن دو مقابله ميان عام و خاص است،

(74) روش‌هاي مديريت، برنامه‌ريزي و پيام‌رساني

قـرآن براي بعضي افراد هدايت و براي بعضي ديگر بيّناتي از هدايت است. (1)

كشف توانائي‌هاي افراد و انتظار عملكرد متناسب آن‌ها

«لا يُكَلِّفُ اللّهُ نَفْسـا اِلاّ وُسْعَها لَها ما كَسَبَتْ وَ عَلَيْها مَا اكْتَسَبَتْ،»

«خدا هيچ كس را جز به اندازه طاقتش مكلّف نمي‌كند. نيكي‌هاي هر كس از آن خــود اوست و بدي‌هايـــش از آن خــود اوســت.» (286 / بقـره)

1- الميزان ج :2 ص: 30 .

كشف توانائي‌هاي افراد و انتظار عملكرد متناسب (75)