58. از آیه: «وَ الْمُؤَلَّفَهِ قُلُوبُهُمْ» (توبه/60)
می فهمیم: برای کار فرهنگی روی مخالفان، باید ابتدا دل آنان را به دست آورد.
59. از آیه: «ما کانَ الْمُؤْمِنُونَ لِیَنْفِرُوا کَافَّهً» (توبه/122)
می فهمیم: در برنامه ریزی و مدیریت فرهنگی نباید تمام افراد را به یک سو سوق داد، بلکه باید «مِنْ کُلِّ فِرْقَهٍ مِنْهُمْ طائِفَه» را به کار بگیریم.
60. از جمله: «فَلَوْ لا نَفَر» (توبه/122)
می فهمیم: کارشناسان فرهنگی گاهی باید کوچ و هجرت کنند و نباید در مراکز علمی بمانند.
نکات 61 تا 80
قرآن و متولیان فرهنگی » نکات 61 تا 80
61. از آیه: «وَ لِیُنْذِرُوا قَوْمَهُمْ إِذا رَجَعُوا إِلَیْهِم» (توبه/122)
می فهمیم: منطقه زادگاه، برای کار فرهنگی اولویت دارد.
62. از آیه: «لِیَتَفَقَّهُوا فِی الدِّین» (توبه/122)
می فهمیم: شناخت مسئول فرهنگی از دین، باید عمیق باشد نه سطحی.
63. از آیه: «قُوا أَنْفُسَکُمْ وَ أَهْلیکُم» (تحریم/6)
می فهمیم: خود مسئول فرهنگی و بستگان او در اولویت اند.
64. از آیه: «رَجَعُوا إِلَیْهِم» (توبه/122)
می فهمیم: نباید منتطر دعوت باشیم، بلکه ما باید به سراغ مردم برویم.
65. از آیه: «وَ الَّذی خَبُثَ لا یَخْرُجُ إِلاَّ نَکِدا» (اعراف/58)
می فهمیم: «زمین شوره سنبل برنیارد *** در او تخم عمل ضایع نگردان»