کار در زندگی فردی و اجتماعی از دیدگاه قرآن صفحه 236

می کنیم که در مقابل تولید کالا یا خدمات به افراد پرداخت می شود.

2. حقوق و دستمزد

در بینش اسلامی امکانات مادی هدف نیست، ولی یکی از ضروری ترین وسیله ها برای رسیدن به هدف است؛ زیرا غالبا انسان هایی که از نظر مادی در حد متعارف تأمین نباشند، دچار تشویش خاطر و اضطراب روانی ناشی از مشکلات زندگی خواهند شد. در این صورت نه تنها آسیب می بینند، بلکه جامعه نیز نمی تواند از توان کاری آنان بهره لازم را ببرد.

تعریف ها

حقوق مقرری ثابتی است که معمولاً به طور ماهانه به کارمندان پرداخت می شود.

دستمزد اصطلاحا به مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود.

حق السعی:(1) حق السعی چنین تعریف شده است:

کلیه دریافت های قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوار و بار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آن ها دریافت می نماید را حق السعی می نامند.

کارگر: کارگر شامل حقوق بگیر و مزد بگیر می گردد.(2)