مدیریت و فرماندهی در اسلام صفحه 150

1 «تبعیض بی دلیل در میان افراد و نفراتی که تحت مدیریّت و فرماندهی او قرار دارند»

2 «سپردن کارها به دست افراد نامناسب (خواه کار کوچک را به فرد بزرگ بسپارد، یا کار بزرگ را به فرد کوچک)»

3 «راه دادن به افراد متملّق و چاپلوس به محدوده کار خود»

4 «حبّ ثناء و مدح»

5 «جاه طلبی (حبّ جاه)»

6 «مال اندوزی و حرص»

7 «تنگ نظری و بخل»

8 «حسادت نسبت به همکاران»

9 «اعتنا به شایعات و ترتیب اثر دادن به آنها»

10 «ریخت و پاش و اسراف و تبذیر»

11 «از دست

دادن فرصتها به خاطر تردید و عدم شهامت در تصمیم گیری یا ترس و بزدلی»

12 «هدر دادن نیروهای لایق به خاطر مسائل کوچک یا لجاجت و کینه توزی»

13 «چسبیدن به نقاط ضعف و فراموش کردن نقاط قوّت و عدم توجّه به معدِّلها»

14 «هواپرستی و هوسبازی»

15 «انتقامجوئی و کینه توزی»

16 «استبداد به رأی»

17 «عجله و شتاب و عدم تحقیق در کارها»

18 «سوء ظنّ مفرط (البتّه گاه مختصری سوء ظن برای مدیران و فرماندهان برای این که در حوادث غافلگیر نشوند لازم است)»