عزت ملی در پرتو تولید ملی از منظر آیات و روایات صفحه 99

کارگر ندهد بلکه حتی اگر می تواند مقداری بیشتر از مبلغ قرارداد به او پرداخت کند. پیامبر مهربانی ها؛ حضرت محمد صلی الله علیه و آله وسلم فرمودند: «خداوند هر گناهی را می آمرزد ولی گناه کسی که حقی از کارگر را نپردازد؛ نمی آمرزد». همچنین فرمودند: «یکی از پلیدترین گناهان؛ گناه کسی است که حق کارگر را نپردازد».(1)

3. اگر کسی کارمند یا کارگری را برای انجام کاری استخدام کند و در طی مدتی که او را استخدام کرده، برای آن کار به او مراجعه نکند؛ باید حقوق و دستمزد او را بپردازد؛ خواه کارگر یا کارمند در آن مدت بیکار بوده و یا به کار شخصی پرداخته باشد.(2)

58. عمل به تعهدات در برابر ارباب رجوع

قَالَ رَسُولُ اللهِ صلی الله علیه و آله وسلم: «وَیْلٌ لِصُنَّاعِ أُمَّتِی مِنَ الْیَوْمِ وَ غَد؛

پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله وسلم می فرماید: وای بر صنعتکاران امت من از “امروز و فردا کردن!”»(3)

پیام ها و نکته ها

1. اگر بخش تولید خواستار رونق است و می خواهد مردم و شرکت ها(به ویژه شرکت های خارجی) به خرید از آن ها رغبت نشان دهند؛ باید به تعهدات خود عمل کنند، طبق قرارداد و در موعد مقرر کالا را به مشتری تحویل دهند و از امروز و فردا کردن جداً بپرهیزند. امام رضاعلیه السلام می فرمایند: «سیره ی ما اهل بیت، این است که وعده های خود را مانند دَینی بر عهده ی خود می دانیم».(4)

2. چون امر تولید بر دوش نیروی کار است، لازمه ی عمل به موقع به تعهدات کارفرما، این است که حمایت از نیروی کار و عمل به تعهدات در قبال آنان، همواره مدّنظر جدی کارفرمایان باشد.

3. برای این که شرکت های تولیدی بتوانند به تعهدات خود پایبند باشند؛ باید قراردادها را واقعی و بر اساس توان خود در امر تولید منعقد کنند و از بستن قراردادهای غیرواقعی که معمولاً فقط به منظور جذب مشتری و از دست ندادن او منعقد می شود، خودداری نمایند.

1- ) وسائل الشیعه، ج 19، ص 108
2- ) زندگی در پرتو احکام دین، ص 153؛ به نقل از رساله ی نوین حضرت امام خمینی«رضوان الله تعالی علیه»، ج 2، ص 175
3- ) من لا یحضره الفقیه، ج 3، ص 160؛ الحیاه، ترجمه ی احمد آرام، ج 5، ص 575
4- ) تحف العقول، النص، ص 446