درسنامه حقوق بشر از دیدگاه اسلام صفحه 437

شده است،مبادرت به فعالیتی بکند یا اقدامی به عمل آورد.

2.هیچ گونه محدودیت یا انحراف از هر یک از حقوق اساسی بشر که به موجب قوانین پیمان نامه ها،آیین نامه ها یا عرف و عادات در هر یک از کشورهای طرف این میثاق به رسمیت شناخته شده یا نافذ و جاری است با این عذر که این میثاق چنین حقوقی را به رسمیت نشناخته یا این که به میزان کمتری به رسمیت شناخته،قابل قبول نخواهد بود.

بخش سوم

ماده6

1.کشورهای طرف این میثاق حق کار کردن را-که شامل حق هر کسی برای انتخاب یا قبول کاری آزادانه برای تأمین معاش خود است-به رسمیت می شناسند و اقدامات مقتضی برای حفظ این حق معمول خواهند داشت.

2.اقداماتی که کشورهای طرف این میثاق به منظور تأمین کامل این حق به عمل خواهند آورد،باید شامل راهنمایی و تربیت فنی و حرفه ای و طرح برنامه ها و خط مشی ها و تدابیر فنی باشد که از لوازم تأمین توسعه مداوم اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی و اشتغال تام و مولد است تحت شرایطی که آزادی های اساسی سیاسی و اقتصادی را برای افراد حفظ نماید.

ماده 7

کشورهای طرف این میثاق حق هر کس را در بهره بردن از شرایط عادلانه و مساعد کار که به ویژه متضمن مراتب زیر باشد،به رسمیت می شناسد:

الف)اجرتی که دست کم امور ذیل را برای کلیه کارگران تأمین نماید:

مزد منصفانه و اجرت مساوی برای کار با ارزش مساوی و بدون هیچ نوع