- دیباچه 1
- مقدمه 3
- فصل اوّل تعاون و همیاری در حج و آموزههای دینی 6
- اشاره 6
- تعاون و همیاری در حج 7
- تعاون در آموزههای دینی اسلام 8
- اشاره 8
- ١. دستور مستقیم قرآنی 9
- ٢. دستور غیر مستقیم قرآنی 13
- ٣. گفتار معصومین 14
- 4. رفتار معصومین (علیهم السلام) 16
- ١. تعاون و همیاری با همسفرها 20
- اشاره 20
- فصل دوم زمینهها و جلوههای تعاون و همیاری در حج و زیارت 20
- اشاره 20
- الف) همفکری و همراهی با همسفران 21
- ب) نینداختن مسئولیت به دوش دیگران 22
- ج) تحمّل ناسازگاریها 23
- د) کمک به زائران بیمار و سالمند 24
- ه) مراقبت از اموال همسفران 26
- و) کمک به فراگیری اعمال و عبادت همسفران 27
- ز) استفاده بهینه از امکانات سفر 28
- ح) رفع مشکلات مالی همسفران 29
- ط) همکاری در حفظ اسرار و لغزشهای یکدیگر 31
- اشاره 32
- ٢. همکاری با مسئولان کاروان 32
- ب) همکاری در اجرای برنامهها 33
- الف) حضور به موقع در جلسات آموزشی و توجیهی 33
- ج) هماهنگی با مسئولان کاروان برای رفتن به مکانهای مذهبی و تاریخی 34
- د) انجام وظایف محوّله 34
- ٣. همکاری با مسئولان هتل و خدمه 35
- الف) حضور به موقع در برنامۀ غذایی 35
- اشاره 35
- ج) یاری مسئولان و خدمۀ هتل در برنامههای مناسبتی 36
- ب) کمک به خدمه در منا و عرفات 36
- د) پرهیز از ذخیرهسازی مواد غذایی 37
- ه) احترام به خدمه و انتظار از آنان در حد توان 37
- و) کنترل و مراقبت از فرزندان و سالمندان 38
- الف) کمک به حل مشکلات آنان در حد امکان 39
- 4. تعاون با زائران دیگر کشورها 39
- اشاره 39
- ب) مراعات زائران در آمد و شد و انجام مناسک 40
- 5. یاریرسانی مذهب با اعمال شایسته 42
- ١. تسهیل و تسریع انجام امور 44
- فصل سوم آثار همیاری و تعاون در حج و زیارت 44
- اشاره 44
- ٢. ایجاد محبت و نوعدوستی 45
- ٣. برخورداری از پاداش الهی 46
- 4-بهترین استفاده از فرصت حج و عمره 47
- 5. تقویت روحیۀ مسئولیتپذیری در جامعه 48
- ٧. ایجاد خاطرهای خوش از سفر 49
- 6. ترویج روحیۀ خیر و نیکی با رفع مشکلات همدیگر 49
- ٨. امیدواری به دریافت کمک 50
- ٩. یافتن دوستان جدید 51
- فصل چهارم موانع گسترش فرهنگ تعاون در حج و زیارت 52
- اشاره 52
- ١. تنگنظری 52
- ٢. تکبرّ بیجا 53
- ٣. فخرفروشی 54
- 4. راحتطلبی 55
- 5. ندانستن آداب سفر 57
- 6. بیتفاوتی 58
- ٧. امتیازطلبی خواص 59
- ٨. بیبرنامگی مسئولان 62
- اشاره 63
- ١. آموزش فرهنگ تعاون 63
- فصل پنجم راهکارهای گسترش فرهنگ تعاون در حج و زیارت 63
- ٢. بهرهگیری از کارشناسان رشتۀ تعاون 64
- ٣. تحریک وجدان اخلاقی و مذهبی زائران 65
- 4. توجه به اصل تعاون و همیاری توسط مدیران و مسئولان کاروانها 66
- 5. تهیۀ بستههای فرهنگی مناسب درباره تعاون و همیاری 67
- نتیجهگیری پایانی 68
- کتابنامه 70
مشاغل رسمی و مناصب اجتماعی هستند. در میان آنان، کارمند، فرهنگی، مهندس، پزشک و. . . دیده می‌شود. از زائران انتظار می‌رود همکاری لازم را با ایشان داشته، به آنان به دیدۀ پیش‌خدمت یا گارسون ننگرند. آنان این مسئولیت را نه برای مزد، بلکه به عشق زیارت و خدمت پذیرفته‌اند.
همچنین آنان هر آنچه در اختیارشان نهاده شود، در اختیار زائران قرار می‌دهند. ازاین‌رو در حد توان و اختیاراتی که دارند باید از آنها انتظار خدمت‌رسانی داشت. ولی گاهی زائران به دلیل ناآگاهی، رفتار مناسبی با آن بزرگواران ندارند؛ فراموش نکنیم که:
طواف کعبه عشق از کسی درست آید که دیده زمزم او گشت و دل مقام خلیل(1)
و) کنترل و مراقبت از فرزندان و سالمندان
گاهی سرپرست برخی خانواده‌ها، افراد سالمند یا کودکان را در اتاق‌های جداگانه می‌گذارند و کمتر بر کار آنها نظارت می‌کنند. این‌گونه موارد مشکلات زیادی برای عوامل هتل ایجاد می‌کند؛ زیرا به‌طور معمول کودکان سرو صدا می‌کنند، از پله‌های برقی یا آسانسورها
1- اخلاق و آداب در حج و زیارت، محمدتقی رهبر، ص٢٧.