سیاست های فقرزدایی در کلام معصومین علیهم السلام صفحه 208

خداوند وسیع است؛ او (از شایستگی افراد برای منصب ها) آگاه است.

و در داستان حضرت یوسف نیز می بینیم هنگامی که پیشنهاد سرپرستی

خزانه داری مصر از سوی حضرت یوسف مطرح گشت، ایشان بر روی

امانت داری و دانش و تخصص خویش تکیه کرد و گفت:

اِجْعَلْنی عَلَی خَزَائِنِ الأَرْضِ إِنِّی حَفِیظٌ عَلِیمٌ. (1)

مرا سرپرست سرزمین (مصر) قرارده؛ که نگهدارنده و آگاهم.

این آیات، روی صفاتی متناسب با همان مسؤولیت و مقام تکیه کرده اند.

برای نمونه، در زمینه فرماندهی بر دانش و توانایی بدنی تأکید شده است؛

«زَادَهُ بَسْطَهً فِی الْعِلْمِ وَ الْجِسمِ». درباره کارگزاران و مدیریت اقتصادی و خزانه داری نیز به دانش، تخصص و امانت داری تأکید شده است: «أَلْقَوِیُّ

الأَمِین» و «حَفِیظٌ عَلِیمٌ».

ب) معیارهای گزینش کارگزاران در روایات

در روایات معصومین علیهم السلام ، شرایط فراوانی برای گزینش کارگزاران در

پست های گوناگون دیده می شود که بدین قرار است:

1 _ امانت داری و درستکاری

در این باره، روایت فراوانی نقل شده است. برای نمونه؛ روزی یکی از

یاران پیامبر صلی الله علیه و آله عرض کرد: چرا یکی از پست های مهم دولتی را به من واگذار

نمی کنی؟

پیامبر صلی الله علیه و آله دست بر شانه او نهاد و فرمود:

إنَّکَ ضَعِیفٌ، وَ إِنَّهَا أَمَانَهٌ (وَالْأَمَانَهُ ثَقِیلَهٌ) وَ إِنَّهایَوْم الْقِیامَهِ خِزْیٌ وَ

نَدَامَهٌ إلاَّ مَنْ أَخَذَهَا بِحَقِّهَا وَ أَدَّی الَّذِی عَلَیْهِ فَیهَا! (2)