کارمند صالح: ویژه روز کارمند صفحه 105

ص: 113

13. از همکاران نزدیکت سخت مراقبت کن؛(همان، ص 579)

14. از حوادث گذشته تاریخ برای آینده عبرت بگیر.(همان، ص 575)

ب) روش الگویی

ب) روش الگویی

یکی دیگر از روش های موفق حضرت علی علیه السلام در تقویت اخلاق اسلامی کارمندان، بهره گیری از روش الگویی است. چنانکه وقتی به امام خبر می رسد که یکی از کارگزاران او در مهمانی مجللی که یکی از ثروتمندان شهر تشکیل داده شرکت کرده است، ضمن هشدار و پند و اندرز، خود را الگوی او معرفی می کند و می فرماید:

آگاه باش! هر پیروی را امامی است که از او پیروی می کند و از نور دانشش روشنی می گیرد. آگاه باش! امام شما از دنیای خود به دو جامه فرسوده و دو قرص نان رضایت داده است. بدانید که شما توانایی چنین کاری را ندارید، اما با پرهیزگاری و تلاش فراوان و پاکدامنی و راستی مرا یاری دهید.(1)

امام علی علیه السلام از این شیوه بارها برای تربیت کارگزاران خود بهره گرفته است. تاریخ نشان داده است پیروان و کارگزاران آن حضرت نیز با پیروی از او توانسته اند به مراتب والایی از شایستگی و توانایی دست یابند. ازاین رو، برای اجرای طرح تقویت اخلاق اسلامی کارمندان می توان با شکلی هدفمند به تربیت ویژه مدیران و نیروهای تأثیرگذار در محیط های اداری همت گماشت و آنان را بیش از پیش با زندگی و شیوه های مدیریتی الگوهای ارزشی صدر اسلام، همچون سلمان، مقداد، عبدالله بن رواحه، مالک اشتر، محمدبن ابی بکر و شخصیت های