کارمند صالح: ویژه روز کارمند صفحه 56

ص: 64

سیاست به رفق و مدارا بود

به عقل و به تدبیر و یارا بود

بود پایه عقل مِهر و و داد

به مردم، زهر دسته و هر نژاد(1)

و) تغافل

و) تغافل

تغافل به معنای چشم پوشی از لغزش هاست که در کنار قاطعیت، می تواند از وظایف مدیران و مسئولان باشد و اگر مناسب به کار گرفته شود، از بهترین روش های اصلاح افراد تحت سرپرستی خواهد بود. چه بسا اگر مأموری در انجام وظیفه به سهو یا عمد کوتاهی کند، با چشم پوشی مسئول مربوطه و مهربانی، کارمند به اشتباه خود پی ببرد بهتر است این چشم پوشی پیش از درخواست خطاکار باشد که بی شک نتیجه بهتری خواهد داشت. همان کاری که کارگزار برجسته قرآن، حضرت یوسف علیه السلام با برادران خطاکار و گناهکار خویش انجام داد و فرمود:

امروز بر شما سرزنشی نیست، خدا شما را می آمرزد و او مهربان ترین مهربانان است. (یوسف: 99)

ز) ایجاد نظم

ز) ایجاد نظم

اهتمام برای ایجاد نظم و پیش گیری از هرگونه بی سامانی و سستی در محیط اداری، می تواند از عمده ترین وظایف یک مدیر و مسئول متعهد باشد؛ زیرا بهترین سازمان ها و نظام ها با زیرپا گذاشتن اصل انضباط کاری، به تباهی کشیده می شوند. تواناترین کارمندان در یک مجموعه اداری، بدون داشتن نظم، جز