منشور اجرایی فعالیت های فرهنگی در مسجد با رویکرد کادرسازی صفحه 81

برطرف کردن علل غیبت اعضا

پس از شناسایی علل غیبت، باید با برنامه ریزی جهت رفع و برطرف کردن مشکل اقدام نمود تا فرد مورد نظر به روند جذب باز گردانده شود.

مواردی که می تواند ما را برای رفع این مشکل یاری رساند عبارتند از:

1 وجود روحیه ی اخلاص در مسؤولین مجموعه؛

2 ارتباط صمیمی و دوستانه مسؤول گروه با اعضا؛

3 پیگیری و خبررسانی فرد به فرد اعضا؛

4 نظارت دقیق مسؤول گروه برای برطرف کردن اختلافات سلیقه ای بین اعضا؛

5 توجیه خانواده ها؛

6 صحبت های خصوصی، هم زبانی با نیروها (کشف علّت غیبت یک اصل مهم است!)؛

7 ایجاد روحیه ی اعتماد به نفس در اعضا؛

8 حل مشکلات درسی و ... آنان؛

9 دادن هدیه و تشویق اعضا به حضور در مسجد؛

10 ایجاد رابطه ی دوستی و دادن مهارت و بالا بردن شناخت.

آفت های جذب را بشناسیم

1 عدم شناخت دقیق از فرد و موقعیت خانوادگی همراه؛

2 حساسیت های بی جا نسبت به نیروی جذب شده در پاره ای از موارد؛