- سخن ناشر 1
- پیش گفتار 2
- رهنمودهای امام خمینی قدس سره 6
- بخش اوّل: سخنرانی ها 9
- اشاره 9
- فصل اوّل 10
- اشاره 10
- سخنرانی حضرت آیت اللّه العظمی سبحانی 11
- سخنرانی حجت الاسلام والمسلمین حسین ابراهیمی ریاست محترم مرکز رسیدگی به مساجد 18
- سخنرانی آقای دکتر محمود احمدی نژاد ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران 29
- فصل دوم 47
- اشاره 47
- سخنرانی جناب آقای دکتر لاریجانی ریاست محترم مجلس شورای اسلامی 48
- سخنرانی حجت الاسلام والمسلمین حسین ابراهیمی ریاست محترم مرکز رسیدگی به مساجد 59
- سخنرانی آیت اللّه موحدی کرمانی 71
- بخش دوم: کمیسیون مسجد و نوآوری بیانیه پایانی 81
- اشاره 81
- کمیسیون مسجد و نوآوری 82
- بیانیه اختتامیه ششمین اجلاسیه هفته جهانی 1387 93
- بخش سوم: مقالات 96
- اشاره 96
- اشاره 97
- فصل اوّل: مسجد، فرهنگ و مدیریت 97
- در آمدی بر مسجدشناسی (Mosqulogy)........ 98
- شیوه های مدیریت فرهنگی در مساجد سید علی هاشمی 123
- ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد 166
- مراکز دینی و فرهنگی در روند هویت یابی ها طی جهانی شدن دکتر کاوه احمدی علی آبادی 198
- شاخص های مناسب برای گزینش مدیران فرهنگی مهدی تقی نژاد 238
- جلوه های مسجد و ویژگی های آن در ادب فارسی شراره الهامی 251
- المسجد والعلم والتربیه عبدالامیر المرتضی المؤمن 261
- اشاره 276
- فصل دوّم:مسجد و نوآوری 276
- نوآوری و شکوفایی در مدیریت کلان مساجد 277
- تعلیم و تربیت حسنعلی محمودی 293
- نوآوری و شکوفائی در عرصه مساجد با موضوع جذب جوانان و نوجوانان محمد سورانی 325
- مسجد مجازی؛ بایسته چشم انداز بیست ساله ایران اسلامی یحیی جهانگیری سهروردی 352
- مسجد و بهداشت، ایمنی و محیط زیست (H.S.E) سعید لواف 378
- فصل سوم: مسجد، جوانان، کارکردها و بایسته ها 391
- اشاره 391
- بررسی نقش مسجد محله....... 392
- درآمدی بر بحث کارکردهای شرعی مساجد علی الهی فر 421
- مساجد، محلی برای برنامه ریزی شهری در چشم انداز 1404 محمد کرمی رهام جباری 470
- کارکرد سیاسی مسجد در اندیشه امام خمینی قدس سره زینب السادات حسینی 489
- مسجد و پیشگیری از جرم محمود حسین زاده خراسانی محمود حسین زاده خراسانی 509
- نقش تبلیغ در تربیت دینی و جذب نوجوانان و جوانان به مسجد محمدعلی موظف رستمی داریوش فتاحی 523
شاخص های مناسب برای گزینش مدیران فرهنگی مهدی تقی نژاد
شاخص های مناسب برای گزینش مدیران فرهنگی مهدی تقی نژاد(1)
چکیده یکی از دغدغه های بشر امروز و حتی دولت ها، مسأله فرهنگ و امور فرهنگی است. پرداختن به امور فرهنگی و توسعه فرهنگ متناسب با پیشرفت سایر امور، امری ضروری و غیرقابل اجتناب است. بی توجهی به مقوله فرهنگ، نارسایی در سایر حوزه ها را به دنبال دارد؛ از این روست که توسعه فرهنگ در کنار توسعه سیاسی، توسعه اجتماعی و توسعه اقتصادی، یکی از وظایف حکومت ها به شمار می رود.
در حال حاضر، سازمان های متعددی در کشور به امور فرهنگی اشتغال دارند و کم و بیش تأثیرات مثبت و منفی بر فرهنگ جامعه می گذارند. با توجه به نقش مؤثر و راهبردی مدیران این سازمان ها در جهت دهی، طراحی و اجرای برنامه ها، لزوم انتخاب مدیرانی شایسته، توانا و متناسب با وظایف محوله آشکار می شود.
این مقاله، شاخص های مناسب برای گزینش مدیران فرهنگی و هنری در جامعه ایران را در دو دسته شاخص های عمومی و تخصصی، معرفی و مورد بررسی قرار داده است.
1- . کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی.