‌رساله توضیح‌المسائل با اضافات فراوان و استفتاءات جدید جلد 3 صفحه 470

حفظ حسابها و سایر خدمات انجام می‌دهند، داده می‌شود، و چنانچه مبلغ اضافی به همین نیّت گرفته شود و به عنوان حقوق صرف کارمندان و هزینه‌های دیگر شود، مانعی ندارد، و بقیّه نیز صرف کارمندان و هزینه‌های جاری می‌شود.

سؤال 1353- صندوقهای قرض الحسنه‌ای که یک درصد کارمزد می‌گیرند، کفاف هزینه‌های کارمندانشان را نمی‌دهد. آیا می‌توان درصد کارمزد را بالا برد؟

جواب: در صورتی که کارمزد قبلی کارکنان را اداره نمی‌کند، می‌توانند به مقدار لازم بر آن بیفزایند.

سؤال 1354- گاه وام‌گیرنده نمی‌تواند در موعد مقرّر تمام اقساط را پرداخت نماید، بدین جهت تقاضای تمدید مدّت سر رسید را دارد. با عنایت به این که پرداخت به موقع اقساط توسّط وام‌گیرندگان موجب می‌شود، تا ضمن پرداخت وام به افراد دیگر، کارمزد دیگری نیز جهت پوشش هزینه‌ها اخذ گردد، آیا می‌توان به خاطر تمدید مدّت وام، کارمزد مجدّدی دریافت نمود؟

جواب: در صورتی که مبلغ دریافتی صرف مصارف کارمزد شود، مانعی ندارد.

سؤال 1355- آیا کارمزد وام را می‌توان از اصل وام قرض الحسنه کسر کرد، و ما بقی را پرداخت نمود؟

جواب: اشکالی ندارد؛ مشروط بر این که بیش از هزینه‌های صندوق نباشد.

سؤال 1356- اگر صندوق قرض الحسنه‌ای منحل گردد، آیا اموال و سرمایۀ آن، که از محلّ کارمزد یا سودهای معاملات اسلامی است، را باید فروخت و بین اعضا تقسیم کرد؟ آیا این تقسیم برای آنان ایجاد مالکیّت خواهد نمود؟

جواب: نسبت به سودها و کارمزدها از پاسخ سؤالات قبل روشن شد، و نسبت به بقیّۀ اموال طبق اساسنامه عمل کنید.

دیگر احکام بانکها

سؤال 1357- در بانکهای پاکستان اوراق مخصوصی به نام «باند» فروخته می‌شود.

این اوراق حکم چک را داشته، و دارای قیمت ثابتی است. احیاناً طبق حسابی که